Covid-19 : Vers une reconversion professionnelle ?

Le confinement et la crise du coronavirus ont bouleversé notre façon de travailler et déclenché chez certains une envie de changer de métier et ainsi profiter de ce moment pour entamer une reconversion professionnelle.
Quelles sont leurs nouvelles aspirations ?

Le confinement a été l’occasion pour beaucoup de faire le bilan sur leur situation professionnelle et a accéléré les prises de décision. Ce boom des reconversions va s’accompagner d’un redémarrage des besoins en recrutement. Il va y avoir du mouvement, notamment pour remplacer les postes des personnes reconverties. Plusieurs raisons expliquent ce besoin de changement.

Pour anticiper un licenciement économique

Certaines personnes, savent que leur emploi est menacé et prennent les devants pour réorienter leur carrière.

Pour chercher la sécurité

Premières victimes des crises économiques, les freelances ont plus de risques de perdre leur travail. Ce sont des personnes qui ressentent souvent un manque d’appartenance, sentiment exacerbé pendant le confinement. Elles vont donc chercher la sécurité avec un poste fixe qui leur permettra de faire partie d’un groupe .

Pour créer son activité 

Pour d’autres, le télétravail a révélé leur autonomie professionnelle. S’ils avaient déjà en tête de créer leur activité pour devenir leur propre patron et se consacrer à leur vraie passion, la crise du COVID-19 a été le facteur déclenchant de leur prise de décision. Ces personnes se rendent compte qu’elles peuvent faire autre chose que de l’exécution, qu’elles peuvent prendre la main sur des projets, se libérer et s’épanouir dans leur travail.

Pour donner du sens à son travail

Alors que les métiers utiles à la société (dans la santé, la vente, le transport, le nettoyage, la production…) sont plus que jamais mis en lumière, beaucoup s’interrogent sur la réelle utilité de leur travail. La notion de sens du travail, chère à la jeune génération, prend aujourd’hui toute son importance. La moitié des personnes qui nous ont contactés pour leur reconversion professionnelle mettent en avant cette question du sens. Ce sont souvent des cadres en recherche d’utilité dans leur travail.

Pour trouver un meilleur équilibre vie pro/vie perso 

Si le télétravail en a rebuté certains, il a aussi ouvert les yeux à d’autres qui y ont vu un grand nombre d’avantages : être plus présent(e) auprès de sa famille, perdre moins de temps dans les transports…  Une réorientation professionnelle répond souvent au besoin d’une nouvelle organisation personnelle pour retrouver une vie apaisée, plus équilibrée et profiter de ses proches.

Pour changer de façon de travailler

Le confinement a poussé les entreprises à changer leurs habitudes, en organisant le télétravail et les réunions par webcam. Beaucoup y ont vu un gain de temps et d’efficacité. Fini les réunions à rallonge et la culture du présentéisme… Ces nouvelles méthodes plus flexibles répondent là encore aux aspirations des plus jeunes et ont conquis leurs aînés. Les deux tiers des cadres en reconversion professionnelle cherchent à aller vers des structures plus petites, plus agiles, à taille humaine, où la chaîne décisionnelle est réduite.