Créé en 2005, le Cabinet a immédiatement développé un savoir-faire d’approche de profils rares grâce à une démarche qualitative, ce qui lui a permis de conforter des relations pérennes avec l’ensemble de ses Clients.

Ainsi, plusieurs grands Groupes internationaux, ETI ou PME des secteurs de l’Industrie, de la Construction, du Médical, de la Logistique, du Conseil ou de l’Assurance nous sollicitent régulièrement pour recruter des hauts Potentiels, des Experts ou des Dirigeants.

Habitués aux environnements exigeants, notre démarche garanti un travail « sur mesure » adapté aux enjeux sensibles et stratégiques de chaque organisation.

Depuis quelques années, nous intervenons sur des sujets RH transverses de gestion de carrières (déploiement des Entretiens Professionnels, définition de politique de rémunération,…) mais aussi sur l’accompagnement individuel des salariés (prise de poste, assessment center, changement de statuts, bilan de compétences,…).