RH Business Partner (H/F)

Client

Notre client est l’un des plus grands fournisseurs mondiaux de produits technologiquement avancés pour l’aérospatiale et la défense. Il conçoit, fabrique, entretient des systèmes et composants et fournit des solutions intégrées pour les avions, hélicoptères et autres plates-formes commerciales, régionales, professionnelles et militaires. Il est également un fournisseur majeur des programmes spatiaux internationaux.
Nous l'accompagnons dans le recrutement d'un HR Business Partner (H/F) en CDD qui sera basé sur un des sites de production français.

Poste

En tant que HR BP, vous gérez un périmètre de collaborateurs, et serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les problématiques de recrutement, d’analyse des données, de relations avec les salariés, de gestion des rémunérations, de développement des talents compensation et de management de la performance.
Vous collaborez avec les Managers et les membres de l’équipe HR pour accompagner les besoins de changement du business conformément au respect des politiques du site et des procédures :
A ce titre, vos missions sont :
- Organiser les recrutements et assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs
- Conseiller les managers et les collaborateurs dans la gestion opérationnelle, dans le respect des process de management de la performance
- Intervenir sur l’ensemble des procédures de Gestion de carrière et des Talents : du dossier administratif jusqu’au déploiement du plan de formation
- Piloter l’analyse de rémunération et leurs évolutions dans le cadre du process annuel et de la politique de l’entreprise.
Selon les besoins et sous la responsabilité de la Direction, vous pouvez être amené(e) à collaborer sur des projets RH.

Profil

Vous justifiez Idéalement d’une formation supérieure spécialisée en RH et d’une première expérience solide et réussie sur un poste généraliste RH acquise de préférence dans un environnement industriel, vous permettant d’être à l’aise sur les principaux sujets RH (Gestion de carrière et des Talents, Recrutement, Relations sociales, Formation et Gestion de projets RH dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur)
Vous maitrisez le Droit social et vous êtes doté(e) d’une vision très opérationnelle de votre métier, en tenant compte des exigences du business.
Reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre adaptabilité, vous communiquez avec aisance et diplomatie.
Votre anglais est courant.
Vous êtes autonome et capable de prendre des initiatives en matière de conduite de changement.
Réactif et collaboratif, vous bénéficiez de solides capacités d’analyse et d'organisation en management de projet, combinée à une nécessaire agilité.

Informations :

Fonction : Ressources Humaines

Secteur : Aéronautique

Lieu : 95 - Val d'Oise