Conseil en recrutement
Savoir s’entourer d’hommes et de femmes de valeur est un acte clé de management du Dirigeant.
Recruter est un art et un métier d’expérience.
« Nos Consultants sont des artisans. »
Ce savoir-faire s’appuie néanmoins sur une démarche où chaque étape nécessite écoute, réflexion, créativité et implication.
En amont du processus de recrutement, les Consultants partagent avec les Ressources Humaines et les Opérationnels concernés sur le poste à pourvoir afin de définir le mode de sourcing des candidats. Cette étape leur permet également de présenter l’entreprise, d’expliquer le poste et ses enjeux. Une compréhension claire et précise de l’environnement ainsi que de la fonction est une clé indispensable pour capter l’attention des profils rares et très sollicités.
Les Consultants présentent les candidats retenus avec un regard objectif sur leurs forces et les points de vigilances. Notre expérience, nos outils et notre démarche leur permettent de réaliser une sélection qui intègre une vision élargie des compétences interpersonnelles (ou « Softskills ») nécessaires à une bonne prise en main du poste dans son environnement.
Les Consultants orientent la suite du processus de recrutement pour permettre à chaque partie (entreprise et candidats) d’avoir la vision la plus précise possible du chemin à parcourir et du paquetage nécessaire pour atteindre les objectifs définis.
Il s’agit de faire que chacun trouve chaussure à son pied…
